Das Thema wird ja stark diskutiert, aber für mich ist eins klar… es gibt nicht nur schwarz oder weiß.
Genauso bei der sogenannten “Arbeitskultur” – es gibt keine Einheitslösung, die für alle passt.
Eine gesunde Arbeitskultur bedeutet für mich, dass jeder dort arbeiten kann, wo er am produktivsten ist.
Für die einen sind die spontanen Gespräche im Büro unverzichtbar, andere leisten ihre beste Arbeit im Homeoffice, wo sie sich zurückziehen und fokussieren können.
Und ich respektiere beides!
Was wirklich zählt, ist Vertrauen. Vertrauen in die Mitarbeiter, dass sie ihre Aufgaben erledigen, unabhängig davon, wo sie arbeiten. Gleichzeitig braucht es klare Strukturen und eine gute Kommunikation, damit niemand das Gefühl hat, außen vor zu bleiben.
Für mich ist das die Grundlage einer modernen, flexiblen und motivierenden Arbeitsumgebung.
Bei Eonar leben wir das sehr intensiv. Wir sind vollständig remote. Unser Team ist in ganz Deutschland verteilt und es funktioniert großartig! 😊
Was wir noch nicht ausprobiert haben? Workation! Vielleicht kommt das ja noch.
