Was ist CLO as a Service?

Möchten Sie Ihre Lernkultur strategisch weiterentwickeln und Ihre Mitarbeiter gezielt für die Zukunft qualifizieren, ohne eine Vollzeitstelle zu schaffen?
Der Chief Learning Officer (CLO) as a Service ist Ihre Lösung.

Sie erhalten Zugang zu einem erfahrenen Lernstrategen, der maßgeschneiderte Programme entwickelt, moderne Technologien implementiert und den Erfolg Ihrer Weiterbildungen messbar macht.

Entweder nur beratend oder von der Planung bis hin zur Umsetzung und Evaluation.

Der CLO für Unternehmen:

Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Lernstrategie, die auf aktuelle und zukünftige Kompetenzanforderungen ausgerichtet ist, bildet die zentrale Aufgabe des Chief Learning Officers und schafft die Grundlage für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit. Machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft!

Der CLO für Bildungseinrichtungen:

Die zentrale Aufgabe des Chief Learning Officers besteht darin, eine lernbereichsübergreifende Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Bildungsauftrag mit den sich wandelnden Kompetenzbedarfen von Lernenden und Arbeitswelt systematisch verbindet. Wir erstellen Ihren Bildungsplan bis zur Ausführung!

Eonar GmbH

Mehrwert

Warum ist das der CLO relevant?

Ein Chief Learning Officer (CLO) ist für die interne Schulungskoordination unerlässlich, da er eine strategische Gesamtperspektive einbringt, die über die bloße Administration von Kursen hinausgeht. Ein CLO stellt sicher, dass alle internen Weiterbildungsmaßnahmen direkt mit den Unternehmenszielen verknüpft sind und auf die Entwicklung der entscheidenden Kompetenzen für die Zukunft einzahlen.

Wenn die internen Kapazitäten für eine eigene CLO-Rolle fehlen, ist ein externer Experte eine strategische Investition: Sie erhalten sofortigen Zugang zu hochspezialisiertem Wissen und einer objektiven Außensicht, die Ihre Lernlandschaft ohne die Verpflichtung einer Vollzeitstelle revolutionieren kann. Dies ermöglicht eine kosten- und zeiteffiziente Implementierung von Maßnahmen, bietet maximale Flexibilität und Skalierbarkeit für Ihre Bedürfnisse und erlaubt es Ihrem Team, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, während die Mitarbeiterentwicklung von erfahrenen Profis strategisch vorangetrieben wird.

Genau in dieser Situation, wenn der Überblick und der strategische Startpunkt fehlen, ist ein Chief Learning Officer as a Service entscheidend. Er bringt die nötige Expertise von außen, um eine umfassende Bedarfsanalyse durchzuführen, klare Lernziele zu definieren und eine maßgeschneiderte Bildungsstrategie zu entwickeln, die exakt auf die zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Dieser Service liefert Ihnen nicht nur den Fahrplan, sondern auch die operative Unterstützung, um Ihre Mitarbeiter systematisch und zielgerichtet weiterzuentwickeln und sie erfolgreich für die Zukunft aufzustellen.

Wir denken nicht in Einmal-Projekten, sondern in langfristigen Partnerschaften. Ob punktuelle Beratung oder über Jahre hinweg: Wir begleiten Ihr Unternehmen kontinuierlich mit wachsenden Lösungen, neuen Ideen und dem Blick für das große Ganze.

Der CLO hilft dabei, Curricula kontinuierlich an aktuelle Anforderungen und zukünftige Bedarfe anzupassen, innovative Lehr- und Lernmethoden zu implementieren sowie den effektiven Einsatz von Bildungstechnologien voranzutreiben. Durch die Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens innerhalb der Institution selbst, sowohl bei Lehrenden als auch bei Mitarbeitenden stellt der CLO sicher, dass die Bildungseinrichtung agil bleibt und ihre Absolventen optimal auf die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Welt vorbereitet sind.
Sind Sie dabei, eine neue Bildungseinrichtung zu gründen oder neu auszurichten? Wir helfen Ihnen, von Grund auf eine optimale Struktur aufzubauen und sind langfristig Ihr starker Partner für nachhaltiges Wachstum.

Mit unserem CLO as a Service Modell holen Sie sich sofort verfügbare, erfahrene Unterstützung ins Haus.

So arbeiten wir mit Ihnen

Ob Unternehmen oder Bildungseinrichtung: Unser 9-Schritte-Modell dient als bewährter Orientierungsrahmen, den wir flexibel auf Ihre Situation anpassen. Gerne stellen wir Ihnen diesen in einem kostenlosen Erstgespräch vor.

    Das bieten wir Ihnen an:

    • Kostenloses Kennenlernen
      Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und finden gemeinsam heraus, wie wir Sie am besten unterstützen können.
    • Digital-Check & Zielabgleich
      Auf Basis Ihrer Ausgangslage ermitteln wir Ihren Bedarf und die wichtigen Stellschrauben zu Ihrem Erfolg.
    • Maßnahmenplan & Priorisierung
      Wir entwickeln mit Ihnen eine umsetzbare Roadmap und priorisieren konkrete Projekte mit Blick auf Nutzen und Machbarkeit.
    • Begleitung & Umsetzung nach Bedarf
      Sie entscheiden, ob wir nur beratend an Ihrer Seite stehen oder aktiv in die Prozesse mit einsteigen.
    • Wissenstransfer & strategische Weiterentwicklung
      Wir sichern gemeinsam die Ergebnisse, sichern Best Practices und schulen Ihre Mitarbeiter.

10+ Jahre Erfahrung in
digitalen Bildungsstrategien

Unsere Preisstruktur – transparent & flexibel

Modell 1: 180€/h

Stundenbasierte Buchung

Ideal für punktuelle Themen oder kurzfristigen Beratungsbedarf

 

  • Ab der 1. Stunde buchbar

  • Keine Mindestlaufzeit

  • Abrechnung nach Aufwand

Modell 2: 145€/h

Monatliche Begleitung

Für laufende Projekte, Strategie-Checks und gezielte Impulse

 

  • Mindestens 2 Std./Monat (z. B. Jour fixe)

  • 3 Monate Laufzeit (verlängerbar)

  • Fixe oder flexible Stundenzahl möglich

Modell 3: ab 95€/h

Langfristige Partnerschaft

Verankerung digitaler Exzellenz im Tagesgeschäft

 

  • Dienstleistungsverträge über 12+ Monate

  • Tiefe Integration in Ihre Organisation

  • Kontinuierliche Begleitung und proaktive Beratung

Wir für Sie!

Was wir für Sie tun

Entwicklung und Implementierung der Lernstrategie

Wir entwickeln und implementieren eine maßgeschneiderte Lernstrategie, die direkt auf Ihre Unternehmensziele einzahlt.

01

Optimale Nutzung moderner Lerntechnologien

Wir beraten Sie bei der Auswahl, Implementierung und dem Management der passenden Lerntechnologien und Lernplattformen (LMS)

02

Entwicklung hochwertiger Lerninhalte

Wir konzipieren und kuratieren ansprechende und effektive Lerninhalte, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch nachhaltige Verhaltensänderungen fördern.

03

Messbarer Lernerfolg

Wir definieren klare Metriken und bewerten kontinuierlich die Wirksamkeit Ihrer Lernprogramme. So sehen Sie transparent den Return on Investment (ROI) Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen und können diese stetig optimieren.

04

Führung und Entwicklung Ihres L&D-Teams

Bei Bedarf unterstützen wir Sie beim Aufbau und der Weiterentwicklung Ihres internen Lern- und Entwicklungsteams, um Ihre internen Kapazitäten zu stärken.

05

Wissenstransfer & Befähigung Ihres Teams

Unser Ziel ist es, nicht nur zu beraten, sondern Ihr Team langfristig zu befähigen - durch Coaching, Workshops und Best Practices.

06

Zukunftssicherheit durch Innovation

Wir halten Sie auf dem Laufenden über die neuesten Lerntrends und Innovationen, sodass Ihr Unternehmen stets von modernsten Methoden und Technologien profitiert.

07

Strategische Eventkonzeption: Planung, Durchführung & Erfolgsmessung

Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Eventkonzept, das perfekt auf Ihre Unternehmensziele, und Zielgruppen abgestimmt ist. Wir sorgen dafür, dass Ihre Veranstaltung nicht nur reibungslos abläuft, sondern auch begeistert.

08
Eonar GmbH

Change Management

Veränderung erfolgreich gestalten – mit Plan und Struktur.

  • Eonar GmbH

    Potenzial im Wandel nutzen

    Veränderungen bieten große Chancen für Effizienzsteigerungen und Innovationen. Es gilt, diese Potenziale zu erkennen und effektiv umzusetzen.

  • Eonar GmbH

    Erfolgreiche Begleitung im Veränderungsprozess

Sie haben Fragen?

mail@eonar.de