Gesellschaftlicher Wandel im Zeichen der Digitalisierung
Die fortschreitende Digitalisierung stellt eine der zentralen gesellschaftlichen Entwicklungen der Gegenwart dar. Sie durchdringt nahezu alle Lebensbereiche und bringt zu tiefgreifenden strukturellen, kulturellen und sozialen Veränderungen mit sich. Dieser Beitrag untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf zentrale gesellschaftliche Sphären wie Kommunikation, Arbeit, Bildung, Teilhabe und normative Ordnungen. Dabei wird aufgezeigt,
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Storytelling als Methode zur Wiedergabe von Erfahrungswissen
Wissen weitergeben, das man nicht googeln kann In Organisationen steckt ein Schatz, der oft unbemerkt bleibt. Er ist nicht in Datenbanken abgelegt, nicht auf Webseiten dokumentiert, nicht in Schulungsunterlagen verpackt. Es ist das Erfahrungswissen. Dieses Wissen ist in Köpfen gespeichert, gewachsen durch Jahre des Ausprobierens, Scheiterns, Lernens und Verbesserns. Und
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Upgrade im Job – Warum Weiterbildung so schwerfällt
In Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen und wachsender Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt wird kontinuierliche Weiterbildung zunehmend als Schlüssel für beruflichen Erfolg gehandelt. Doch obwohl der Bedarf und das Bewusstsein dafür steigen, bleibt die tatsächliche Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen oft hinter den Erwartungen zurück. Die iu - Internationale Hochschule eine große staatlich anerkannte
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Chancen für effizienten Wiedereinstieg: Neue Wege im digitalen Zeitalter
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Wo früher lineare Erwerbsbiografien als Ideal galten, prägen heute Brüche, Umorientierungen und Pausen das Bild. Phasen des Ausstiegs aus dem Erwerbsleben entstehen aus ganz unterschiedlichen Gründen: Elternzeit, Pflegeverantwortung, gesundheitliche Herausforderungen, Neuorientierung oder Krisensituationen wie die Corona-Pandemie. Der Wiedereinstieg danach gestaltet sich oft als ebenso
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Digitale Kompetenzen in der Bildungslandschaft
Digitale Tools und AI spielen eine zentrale Rolle in der Zukunft der Weiterbildung. Sie bieten vielfältige Möglichkeiten zur Unterstützung und Optimierung von Lernprozessen und der allgemeinen Definition der Lernlandschaft. Damit diese Werkzeuge jedoch eingesetzt werden können, benötigen sowohl Lernende als auch die Lehrenden die notwendigen digitalen Kompetenzen. Ohne diese Fähigkeiten
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Agiles Wissensmanagement in dynamischen Organisationen
Die heutigen Arbeitswelten stehen unter Hochspannung. Organisationen agieren in einem Umfeld, das von schnellen Veränderungen, technologischer Disruption und globaler Vernetzung geprägt ist. Märkte bewegen sich in Echtzeit, Innovationszyklen verkürzen sich, und neue Geschäftsmodelle entstehen quasi über Nacht. In diesem Spannungsfeld kann Wissen nicht mehr einfach gespeichert, katalogisiert und in geregelten
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