Vergessen verstehen, Lernen gestalten
Wie effektives Bildungs- und Wissensmanagement den natürlichen Gedächtnisverlust ausbalancieren kann Ob in der Schule, im Studium oder am Arbeitsplatz: Jeder Mensch kennt das Gefühl, Gelerntes schnell wieder zu verlieren. Häufig bleiben von einem Vortrag, einem Training oder einer Schulung nach kurzer Zeit nur vage Erinnerungen. Dieses Phänomen wurde bereits im
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Dem Vergessen ein Schnippchen schlagen: Wie kluges Wissensmanagement Erinnerungen festigt
Warum wir vergessen – und wie wir das Wissen trotzdem behalten können Ob berufliches Training, Weiterbildungsseminar oder ein aufschlussreicher Artikel: die anfängliche Begeisterung über neu erlangtes Wissen ist oft groß. Doch schon nach wenigen Tagen scheint das meiste davon verflogen. Was bleibt, ist meist nur ein vages Gefühl, dass „etwas
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LMS einführen? Ohne Plan wird’s chaotisch – mit der richtigen Strategie wird’s ein Erfolg
Viele Unternehmen zögern ein Learning Management Systems (LMS) einzuführen, weil sie denken, dass es ein komplexer und aufwändiger Prozess ist.Aber keine Sorge, wenn man weiß worauf es ankommt, ist es kein Hexenwerk.Oft wird bei LMS an eine Lernplattform aus der Schule gedacht. Auch in Unternehmen kann ein LMS zum Einsatz
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Economies of Learning: Warum Übung nicht nur den Meister, sondern auch die Bilanz und damit den Unternehmenserfolg macht
Wer schon einmal eine neue Softwarelösung im Unternehmen eingeführt hat, kennt das Phänomen: Die Anfangsphase ist mühsam. Es dauert, bis sich die Mitarbeitenden zurechtfinden, Fragen häufen sich, Fehler schleichen sich ein. Dies ist mit einem entsprechend hohen Ressourcenaufwand verbunden. Doch je häufiger das Tool im Alltag eingesetzt wird, desto routinierter
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Entdecken Sie die Zukunft des Lernens
Was ist ein LMS und warum brauchen Sie es? Haben Sie sich je gefragt, wie Sie Ihre Schulungen, Kurse oder Weiterbildungen einfacher organisieren sowie effizienter und moderner gestalten können? Dann ist ein Lernmanagementsystem (LMS) genau das, was Sie brauchen!Stellen Sie sich eine Plattform vor, die wie ein digitaler Super-Assistent funktioniert:
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Der Einfluss von Unternehmenskultur auf Wissenstransfer
Wissen ist eine der wichtigsten Ressourcen moderner Organisationen. Doch das bloße Vorhandensein von Wissen reicht nicht aus, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Erst durch den systematischen Austausch, also den Wissenstransfer zwischen Individuen, Teams und Abteilungen, entfaltet Wissen sein volles Potenzial. Eine zentrale Rolle spielt dabei die Unternehmenskultur. Sie entscheidet mit
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Was bedeutet eigentlich Bildung?
Bildung ist ein multifaktorieller Begriff, der in verschiedenen Disziplinen unterschiedlich definiert wird. Aber beginnen wir in der westlichen Vergangenheit: Schon im 13. Jahrhundert setzte sich der bedeutende Theologe und Philosoph Thomas von Aquin mit dem Streben nach Wissen als menschliches Naturell auseinander. Er folgte dabei dem Gedanken Aristoteles[1] und ebnete
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Die Rolle von Communities of Practice im Wissensmanagement
Wissen ist Macht, sagt man. Doch im Unternehmenskontext ist Wissen erst dann mächtig, wenn es geteilt, weiterentwickelt und sinnvoll angewendet wird. Eine zentrale Herausforderung vieler Organisationen besteht deshalb darin, vorhandenes Wissen nicht nur zu speichern, sondern es lebendig zu halten. Genau hier kommen Communities of Practice ins Spiel. Sie sind
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Storytelling als Methode zur Wiedergabe von Erfahrungswissen
Wissen weitergeben, das man nicht googeln kann In Organisationen steckt ein Schatz, der oft unbemerkt bleibt. Er ist nicht in Datenbanken abgelegt, nicht auf Webseiten dokumentiert, nicht in Schulungsunterlagen verpackt. Es ist das Erfahrungswissen. Dieses Wissen ist in Köpfen gespeichert, gewachsen durch Jahre des Ausprobierens, Scheiterns, Lernens und Verbesserns. Und
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Upgrade im Job – Warum Weiterbildung so schwerfällt
In Zeiten rasanter technologischer Entwicklungen und wachsender Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt wird kontinuierliche Weiterbildung zunehmend als Schlüssel für beruflichen Erfolg gehandelt. Doch obwohl der Bedarf und das Bewusstsein dafür steigen, bleibt die tatsächliche Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen oft hinter den Erwartungen zurück. Die iu - Internationale Hochschule eine große staatlich anerkannte
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